| 详细内容 |
我于2016年6月29日入职深圳罗湖区的一家外企办事处，当时相互约定，我工作满6个月试用期后，如果合格便与我签订劳动合同；不合格就即时终止试用期。但一年过去了，至今（2017年7 月9 日）公司根本未有提及此事。而且从入职那天起，公司就没有为我购买过任何保险（只有买一份意外险，是我自己出钱，公司帮我购买的），好像我也没缴过纳个人所得税（缴纳个人所得税这一点不确定）。
我想请问李律师：
a.按照我的情况，公司这样做是否已违法？我是否可以向公司申请合理合法的赔偿来保障我的权益？
b.如果我就此问题向公司赔偿，而公司此时便提出和我签订劳务合同，那我要注意哪些方面？并能够获得哪些合理合法的赔偿？
c.如果公司此时提出解雇我，我能够获得哪些合理合法的赔偿？
d.如果我在没有和公司签订劳务合同的前提下想要离开这家公司，需要提前多少天提出离职申请才合法？按我的情况，自己提出申请离职，是否会影响到我的合理合法的赔偿？如果按照劳动法，公司需要给我做出哪些合法的赔偿？
烦请李律师在百忙中能抽空解答我的疑惑！感谢！！！ |
