| 标题 |
公司现要我们签商业保密及竞业限制协议，离职后竞业限制为两年，否则将追讨20万元违约金，这协议合法吗？ |
| 详细内容 |
公司现要我们签商业保密及竞业限制协议，离职后竞业限制为两年，否则将追讨20万元违约金，这协议合法吗？这里提到有竞业限制补偿金每月200元（我们入职时没听说过有这一项，工资条上却注明了，年薪36000元），在职期间甲方已提前支付，我们从事的是视光行业，离开这家公司也是去相关单位做验光师的，（具体纳入甲方的竞业限制人员由甲方进行审定）。如果违反了协议规定，公司将追讨20万元的违约金。这协议合法不？能签吗？ |
| 地区 |
广东-深圳 |
| 分类 |
公司专项-公司法务 |
| 询问人 |
ASK1403760033ctu |
| 联系方式 |
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| 律师解答 |
不合法，你可以拒绝签订这样的商业保密及竞业限制协议。 |
