公司规定产假期间的工作需在产后上班满三个月后一次性发放是否合法（公司未给员工购买生育保险）-我的一对一咨询-李雪波的空间 -李雪波律师为您提供免费法律在线咨询-法帮网

标题	公司规定产假期间的工作需在产后上班满三个月后一次性发放是否合法（公司未给员工购买生育保险）
详细内容	公司规定产假期间的工作需在产后上班满三个月后一次性发放是否合法（公司未给员工购买生育保险）如果公司未按时发放，员工是否可以追讨滞纳金，并且三个月后一次性发放的工资所产生的个人所得税是否应为公司承担？
地区	广东-深圳
分类	民事法律-保险理赔
询问人	648257290
联系方式	律赢通会员可查看联系方式
律师解答	暂未解答...